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    建安公司開展中層干部崗位競聘工作
    發布日期:[15-01-27 09:37:52]
        為適應建安公司新廠區搬遷后的生產經營管理工作的需要,公司對新區的組織架構進行了調整,并按新的組織架構對中層干部崗位職數進行了設置。為進一步做好人崗匹配工作,體現優勝劣汰、積極主動的競爭意識,激發員工的動力和活力,建安公司于2015年1月4日開展中層干部崗位競聘工作,公司現職中層干部、后備干部和業務骨干共計106人參與58個工作職位的競聘。為使競聘工作做到公開、公正,公司邀請AMT咨詢公司參與招聘,考試題均由AMT公司提供,實施現場開卷,現場抽答。競聘分筆試和面試兩個階段進行,目前正進入緊鑼密鼓的面試階段,通過思維應變能力的測試和應聘崗位的工作思路的闡述考評組將對參與競聘者作出綜合評價。
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