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    集團公司召開改革工作座談會
    發布日期:[16-10-08 08:22:58]
        7月28至29日,中國兵器裝備集團公司在重慶召開改革工作座談會,深入貫徹落實國務院《加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案》(國發〔2016〕19號)和《關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作的指導意見》(國辦發〔2016〕45號)文件精神,圍繞加快剝離國有企業辦社會和解決歷史遺留問題等工作進行認真研討、問題分析、廣泛交流和工作部署。集團公司副總經理、黨組成員聶曉夫出席會議并講話。
      聶曉夫在講話中回顧了集團公司推進企業辦社會職能和歷史遺留問題的歷程和取得的成效,要求各單位要統一思想,提高認識,抓住機遇,落實責任,積極穩妥有序推進深化企業辦社會和歷史遺留問題改革工作,盡快實現輕裝上陣,為打造具有國際競爭力的軍民結合型企業集團,為國家國防建設和經濟發展、民生改善、社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。聶曉夫強調,一要統一思想認識,加強組織領導,落實主體責任。國企改革到了攻堅克難的關鍵期,各企業主要負責人要親自抓深化改革工作,要認真學習領會文件精神,吃透主要政策內涵,把思想認識和行動統一到黨中央、國務院決策部署上來,進一步堅定改革信心和決心,切實增強緊迫感、責任感、使命感,主動搶抓機遇,加強組織領導,切實承擔主體責任,建立健全組織機構,層層傳導壓力責任,緊密結合實際情況,變壓力為動力,敢于擔當作為,勇于改革創新,采取切實有力措施,全力推動企業辦社會和歷史遺留問題改革工作盡快取得實質進展和顯著成效。
      二要統籌兼顧謀劃,精心組織安排,合理規范操作。按照“統籌兼顧、先易后難、依法合規、穩步推進”的工作思路,精心組織各方面力量,調動有效資源,發揮集團公司平臺作用,建立臺帳機制,定期跟蹤各單位改革工作進展,重點督導工作節點,會同相關部門協調國資委、地方政府和接收單位,及時協調解決有關問題。各單位應加大改革工作推動力度,指派專人負責改革工作,建立定期報告制度,及時協調解決有關問題,西南地區部及各專業公司負責具體組織推動所轄單位改革工作。緊密結合企業實際,研究制定改革的思路和方案。要提高改革決策科學性,做到理論充分準備、政策思路縝密、方法步驟慎重,堅持科學決策、依法決策,嚴格按照國家有關規定和法定程序規范有序操作,扎實穩妥推進改革各環節工作。
      三要加強黨的建設,落實以人為本,確保大局穩定。各單位應充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,進一步樹立大局意識、前瞻意識、服務意識和紀律意識,進一步發揮好綜合協調作用、參謀助手作用、服務保障作用、推動執行作用。各單位黨員要立足崗位,不斷加強學習,充分發揮自身的帶頭作用和表率作用,同心協力把“兩學一做”學習教育的新成效及時轉化為推動集團公司改革發展的新動力。深化改革必須把以人為本作為處理改革、發展、穩定三者關系的根本出發點和落腳點。切實加強黨的領導,系統做好政策宣傳和職工思想政治工作,暢通職工訴求渠道,及時收集職工及家屬的意見和建議,有效監督和保障職工切身利益得到維護,妥善安置職工,規范進行維穩評估,全力確保企業大局基本穩定。
      四要千方百計確保改革目標實現。各企業要結合自身實際和特點,用足用好政策,加強與地方政府的溝通配合,合力推進,凝心聚力,集中資源,因地制宜、分類處理、分步實施、逐項落實,確保2016年全面啟動實施,2017年基本完成,2018年全面結束剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的改革工作,企業真正實現輕裝上陣。
      會議期間,集團公司改革與管理部圍繞國有企業“三供一業”分離移交工作進行了系統的政策講解,各企業逐戶匯報改革進展情況及下一步工作安排,并對進一步抓好改革工作提出了意見和建議。
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