為不斷提高公司中層干部的管理水平，督促其加強自身學習和修養，以提高自身素質并不斷改進工作方式、方法，達到考核、激勵和約束的目的，經公司黨委會研究決定，對中層干部和中層后備干部進行年度民主測評，測評結果將為中層領導考核管理及年度績效考核提供依據。
       此次測評嚴格執行注重能力考核、實事求是、公平公正、保密等四項原則，在10月31日前完成了部門述職、民主測評、個別談話等所有測評環節。通過此次民主測評工作，達到了公司中層干部從思想、學習、工作、作風等方面查找不足和差距的效果，大家認真總結，結合自身工作實際，力求改進工作方法，提高業務水平，增強執行力，為新的一年工作奠定扎實的基礎。
       民主測評是干部管理工作的一項重要內容，是中層干部業績考核的一項重要組成部分，能給干部管理工作提供強有力的依據，為領導干部以后的工作指導方向，更為企業的發展打下堅實的干部基礎。