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    公司召開月度中層干部會議
    發布日期:[17-11-23 14:45:55]
        近日,公司召開月度中層干部會議。會議通報了10月份經濟運行情況以及綜合計劃執行情況,從9月份起公司連續兩個月銷售收入逐步回升,但包括銷售收入、利潤總額在內的經營指標完成情況與預算目標值均存在差距。
          針對1—10月經濟運行狀況,黨委書記、董事長龍思源要求公司全體領導干部在日常工作中,一要以指標為牽引,運用目標管理,領導干部在日常工作要關注經營指標,以目標為導向,對照目標檢查問題,在成績面前找差距。二要轉變管理意識,強調執行力,形成全員擔責、履職的文化氛圍,強調制度、流程的執行落地。
           總經理王國強簡要分析了10月份公司經營情況,指出本月各項經營指標完成不佳,全年預算目標達成還需繼續努力。王國強以經營目標責任書為綱,對責任書上所列經營目標與重點工作一一回顧、評述,對下一步工作提出了具體要求:一是市場開發要不斷開拓創新,不斷虎口奪食搶占新市場,提高市場占有率。新品開發過程中,加強部門間的協同,加強溝通,形成統一合力,提高成功率;二是各單位要結合公司戰略,依據“三年滾動計劃”梳理2018年工作思路。
           副總經理黃朝永分析了10月市場情況,提出了三點要求:一是新一輪環保巡查繼續加碼將會對公司保供造成影響,采購配套部與制造物流部要加強關注采購配套和產品發運的齊套性管控。二是要關注質量問題,市場營銷部和各分(子)公司對質量問題要快速響應,加強跟線工作。三是在產量不斷上升的過程中要重點管控安全工作。
           財務會計部通報了10月經濟運行情況,對公司年度經營指標、重點工作以及降本增效指標等完成情況進行了逐項通報、點評。
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